- A
- A
- A
- АБB
- АБB
- АБB
- А
- А
- А
- А
- А
Школа финансов Факультета экономических наук НИУ ВШЭ
119049 , Покровский бульвар, 11, S629
Контакты:
Школа финансов: df@hse.ru +7 (495) 772-95-90 *27447, *27190, *27947
По вопросам Бизнес-образования: finance@hse.ru +7 (495) 621-91-92
Магистерские программы: "Корпоративные финансы", "Магистр аналитики бизнеса"
доктор экономических наук, ординарный профессор НИУ ВШЭ, заслуженный работник высшей школы Российской Федерации
Школа финансов ВШЭ — лидирующий в стране центр компетенций в области корпоративных финансов, оценки стоимости, банковского дела, фондового рынка, управления рисками и страхования, учета и аудита.
Наш университет - первый в России в глобальном рейтинге "QS – World University Rankings by subject" (2022) в предметной области Accounting and Finance, а так же первый среди российских университетов в области Business & Management Studies.
В печати
Grishunin S., Ismailova E., Suloeva S. et al.
International Journal of Technology. 2026. Vol. 17. No. 3.
В кн.: Российские корпорации на пути к антихрупкости. Финансовая архитектура компаний. М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2025. Гл. 1. С. 15-26.
Dobrynskaya V. V., Tomtosov A., Речмедина С.
SERIES: FINANCIAL ECONOMICS. WP BRP 60/FE/2017. НИУ ВШЭ, 2025
Статья Анилова А.Э. и Ивашковской И.В. "What Incentives do Boards Provide with Inside Debt? The Evidence from Payout Policies " была принята на конференцию EURAM
Совместная работа аспиранта Школы финансов Анилова Артёма Эдуардовича и руководителя Школы финансов Ивашковской Ирины Васильевны была принята к обсуждению на конференцию Европейской Академии Менеджмента (EURAM), которая пройдет с 16 по 18 июня.
Больше информации о конференции по ссылке.
Название статьи:
"What Incentives do Boards Provide with Inside Debt? The Evidence from Payout Policies"
Аннотация:
The paper investigates whether and how the boards can apply inside debt compensation to CEOs to influence payout decisions. The paper contributes to the literature, first, by showing that more inside debt holdings of a CEO increase both the probability and the level of share repurchases. Moreover, inside debt incentivizes a CEO to choose repurchases as a main channel of payout policies. The results demonstrate that inside debt aligns CEO interests not only to those of debtholders, but also to those of shareholders, and therefore inside debt should become effective tool of monitoring CEOs by the boards of directors. However, different components of inside debt (deferred compensation and pension benefits) affect payout decisions differently. The results show that deferred compensation as a shorter-term type of compensation provides incentives for repurchases, while longer-term compensation in the form of pension benefits provides incentives for cash dividends. Therefore, inside debt provides additional flexibility to the boards in monitoring and influencing CEO decisions and performance.