КОНКУРС ППС - Весна 2013

Важное о критериях, процедурах и сроках прохождения конкурс для ППС департамента финансов

 Приложение 2. Регламент проведения конкурса ППС_янв_2013.doc

Критерии соответствия претендентов  на должности ППС НИУ ВШЭ критериям оценки ППС, установленным в НИУ ВШЭ 

1.                     Наличие научных и учебно-методических публикаций за последние три года, в том числе:

1.1. для должности профессор - не менее пяти научных публикаций, включая одну публикацию в издании верхнего уровня;

1.2. для должности доцент - не менее трех научных публикаций, включая одну публикацию в издании верхнего уровня;

1.3. для должностей старший преподаватель, преподаватель,  ассистента - не менее двух научных публикаций.

1.4. Данные публикации не учитывают внутриуниверситетские учебно-методические издания, тезисы конференций и материалы в сборниках конференций (кроме апрельской конференции НИУ ВШЭ), а также публикации из списка журналов, взимающих плату с авторов, утвержденного Советом Программы «Научный фонд НИУ ВШЭ».

1.5. К публикациям в изданиях верхнего уровня относятся:

1.5.1.        публикации в зарубежных журналах и монографиях, монографии на иностранных языках;

1.5.2.        публикации в ведущих российских журналах.

1.6.              Критерии, установленные п.п. 1.1-1.5, не применяются для следующих категорий ППС:

1.6.1.        Молодые преподаватели, только что завершившие обучение (в прошлом учебном году);

1.6.2.        Преподаватели иностранных языков (кроме доцентов и профессоров);

1.6.3.        Преподаватели физической культуры и военной кафедры;

1.6.4.        Преподаватели-практики, работающие в качестве внешних совместителей.

2.                     Отсутствие рейтинговых оценок ниже 3 баллов за последнее полугодие, в котором претендент имел учебную нагрузку (рейтинговая оценка рассматривается при числе ответивших не менее 10 человек).

3.                     Выполнение нормативной общей и аудиторной учебной нагрузки в текущем учебном году не менее чем на 75%.

4.                     Наличие заполненной персональной страницы претендента на корпоративном портале (сайте) НИУ ВШЭ с полными текстами программ учебных дисциплин, читаемых в текущем учебном году.

5. Отсутствие не снятых дисциплинарных взысканий претендента за предшествующий календарный год.

6.  Защита кандидатской диссертации в течение двух лет после завершения аспирантуры и в течение пяти лет после приема в НИУ ВШЭ на полную преподавательскую ставку.

7. Прохождение повышения квалификации не реже чем один раз в три года с получением соответствующего сертификата (для преподавателей, работающих на полную преподавательскую ставку).

8. Ведение всех программ учебных дисциплин в информационной образовательной среде Learning Management System (LMS).

 

ТИПЫ УСЛОВИЙ ДОГОВОРОВ

Решением ученого совета НИУ ВШЭ от 29 июня 2012 года были приняты следующие типы условий трудовых договоров ППС в части объема учебной нагрузки, не затрагивающие уровни оплаты труда ППС:

1. Стандартные условия договора ППС с учебной нагрузкой 100% норматива. Для заключения договора со стандартными условиями в части учебной нагрузки представитель ППС должен иметь научные публикации за отчетный период (три года). Число публикаций определяется в зависимости от должности на основе отдельного локального акта НИУ ВШЭ. Исключение сроком на один год может делаться для молодых преподавателей, не имевших предшествующего опыта работы на академических должностях.

2. Договор ППС с повышенной учебной нагрузкой до 125% норматива с пропорциональным увеличением аудиторной нагрузки для ППС, не имеющих установленного количества и качества научных публикаций за отчетный период (не включая учебно-методические публикации), но не более 900 часов.

3. Договор ППС с пониженной учебной нагрузкой до 75% норматива с пропорциональным уменьшением аудиторной нагрузки для ППС, имеющих академические надбавки второго или третьего уровня.

4. Договор ППС с индивидуальными условиями учебной нагрузки для следующих категорий ППС:

·        ППС, имеющие степень PhD, прошедшие международный отбор и имеющие публикации в международных рецензируемых журналах,

·        Профессоры-исследователи, деятельность которых регламентируется Положением «О должности профессор-исследователь» НИУ ВШЭ,

·        ППС, занимающиеся практической деятельностью неакадемического характера и работающие в НИУ ВШЭ на условиях внешнего совместительства.

5. Для преподавателей, не имеющих публикаций, может быть рекомендован перевод на оплату по договору гражданско-правового характера. 

	Стандартный (100%)	Преподавательский (125%)	Исследовательский (75%)	ГПХ
Полная ставка
Нет публикаций
Публикации в объеме академнадбавки 1 уровня
Публикации в объеме академнадбавки 2 и 3  уровня	С возможностью перехода в 2013 года на 75%	→→→→→→→→→→→→	→→
Молодые преподаватели, закончившие магистратуру в 2012 году либо обучающиеся на 2 курсе магистратуры, не имеющие публикаций	До конца учебного года
Внешнее совместительство
Нет публикаций
Публикации в объеме академнадбавки 1 уровня
Публикации в объеме академнадбавки 2 и 3  уровня	С возможностью перехода в 2013 года на 75%	→→→→→→→→→→→→	→→
Молодые преподаватели, закончившие магистратуру в 2012 году либо обучающиеся на 2 курсе магистратуры, не имеющие публикаций	До конца учебного года
Практики, не имеющие публикаций
Внутреннее совместительство
Нет публикаций
Публикации в объеме академнадбавки 1 уровня
Публикации в объеме академнадбавки 2 и 3  уровня	С возможностью перехода в 2013 года на 75%	→→→→→→→→→→→→	→→
Молодые преподаватели, закончившие магистратуру в 2012 году либо обучающиеся на 2 курсе магистратуры	До конца учебного года

КОНКУРСНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ

 Процедуры прохождения конкурса профессорско-преподавательского состава учебно-научного департамента финансов факультета экономики весной 2013:

 1.     По запросу руководителя департамента (до 28 января  2013 г.) кандидат предоставляет:

a.      резюме, описывающее:
- образование и ученую степень;
- опыт работы;
- область научных интересов, читаемые учебные курсы;
- доклады на конференциях;
- список публикаций.

b.      2-3 лучшие научные работы за последние 3 года (не обязательно доведенные до публикации).

2.     2.   Кадровая комиссия департамента на основе представленных документов выносит рекомендации по прохождению конкурса (до 21 марта 2013 г.), при этом:

 

a.      при необходимости, направляет документы на внешнюю экспертизу

 

b.     предлагает выступить на научном семинаре департамента (февраль-март 2013 г.)

 

   

---

[1] Данные требования утверждены Ученым советом НИУ ВШЭ в марте 2004 г. (см.: Рекомендации Ученого совета ГУ-ВШЭ «Общие и специальные требования к претендентам на должности ППС»).

[2] Списки не тождественны спискам журналов ВАК РФ. Они будут разработаны в течение 2012 г. по каждому направлению в рамках совместного экспертного проекта в Российской экономической школой.