Школа финансов ВШЭ
119049 Москва, Покровский бульвар, 11,
офис S629.
Телефоны:
+7 (495) 772-95-90*27447, *27190, *27947 (по общим вопросам Школы финансов)
+7 (495) 621-91-92 (по вопросам Бизнес-образования)
+7 (495) 916-88-08 (Магистерская программа "Корпоративные финансы")
E-mail:
df@hse.ru (по общим вопросам Школы финансов),
finance@hse.ru (по вопросам Бизнес-образования)
ординарный профессор НИУ ВШЭ, доктор экономических наук, заслуженный работник высшей школы РФ
Школа финансов ВШЭ — лидирующий в стране центр компетенций в области корпоративных финансов, оценки стоимости, банковского дела, фондового рынка, управления рисками и страхования, учета и аудита.
Наш университет - первый в России в глобальном рейтинге "QS – World University Rankings by subject" (2022) в предметной области Accounting and Finance, а так же первый среди российских университетов в области Business & Management Studies.
Григорьева С. А., Скворцова И. В.
В кн.: Российские корпорации на пути к антихрупкости. Финансовая архитектура компаний. М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2025. Гл. 8. С. 174-189.
SERIES: FINANCIAL ECONOMICS. WP BRP 60/FE/2017. НИУ ВШЭ, 2025
В основе дискуссии - результаты совместного исследования «Современные тренды практики корпоративного управления российских компаний», проведённого в 2025 году Российским институтом директоров (РИД) при участии Школы финансов Факультета экономических наук НИУ ВШЭ. В представлении доклада приняла участие зам. руководителя Школы финансов Е.Ю. Макеева.
Исследование охватило 60 публичных компаний первого уровня листинга Московской биржи - лидеров российского рынка. Анализ позволил не только выявить ключевые внутренние тенденции, но и провести сравнительный анализ с практиками корпоративного управления в странах БРИКС на основе данных за 2024–2025 годы.
Среди ключевых выводов исследования:
В 44 % российских компаний мажоритарный акционер контролирует от 50 % до 75 % голосующих акций, что свидетельствует о высокой концентрации собственности.
Доля компаний, в советах директоров которых независимые члены составляют 50 % и более, составляет лишь 32 %, тогда как в странах БРИКС этот показатель достигает 54 %.
Гендерное разнообразие остаётся ограниченным: в 39 % советов директоров не входит ни одной женщины.
Вопросы устойчивого развития активно входят в повестку: 53 % российских компаний интегрировали ESG-цели в стратегию, а 65 % осуществляют контроль ESG-рисков на уровне совета директоров.
При этом прозрачность в области вознаграждения менеджмента остаётся низкой: лишь 3 % российских компаний раскрывают индивидуальные данные о выплатах, в то время как в странах БРИКС такой показатель составляет 56 %.