• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Контакты

Школа финансов ВШЭ

119049 Москва, Покровский бульвар, 11,
офис S629.

Телефоны:
+7 (495) 772-95-90*27189 (по общим вопросам Школы финансов)
+7 (495) 621-91-92 (по вопросам Бизнес-образования)
+7 (495) 916-88-08 (Магистерская программа "Корпоративные финансы")

E-mail:

df@hse.ru (по общим вопросам Школы финансов),
finance@hse.ru (по вопросам Бизнес-образования)

Руководство
Руководитель Ивашковская Ирина Васильевна

ординарный профессор НИУ ВШЭ, доктор экономических наук, заслуженный работник высшей школы РФ

Менеджер Стародумова Алина Александровна

+7(495)772-95-90 (доб. 27189)

Школа финансов: Администратор Непряхина Ульяна Викторовна

+7 495 772 95 90 (доб. 27190)

Школа финансов: Аналитик Осовский Александр Алексеевич

+7 495 772 95 90 (доб.27446)
+7 968 418 78 86

Мероприятия
Книга
ПРОСТРАНСТВЕННЫЕ ДАННЫЕ: ПОТРЕБНОСТИ ЭКОНОМИКИ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ

Белогурова Е. Б., Воробьев В., Гвоздев О. и др.

М.: Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", 2020.

Глава в книге
Особенности профилактики культурной адаптации миграционных потоков в условиях перехода к цифровой среде

Иванов В. В.

В кн.: Общество. Доверие. Риски: Доверие к миграционным процессам. Риски нового общества. Материалы международного форума. Выпуск 2. Вып. 2. М.: Издательский дом ГУУ, 2019. С. 120-125.

Глава в книге
Большое Цифровое Вымирание Культур

Иванов В. В., Убушаева Б.

В кн.: Общество. Доверие. Риски: Доверие к миграционным процессам. Риски нового общества. Материалы международного форума. Выпуск 1. Вып. 1. М.: Издательский дом ГУУ, 2019. С. 65-70.

Глава в книге
Социальный мир четвертой промышленной революции

Иванов В. В.

В кн.: Новая экономическая политика для России и Мира.Сборник научных трудов участников Международной научной конференции - XXVII Кондратьевские чтения, 29-30 октября 2019. М.: Межрегиональная общественная организация содействия изучению, пропаганде научного наследия Н.Д. Кондратьева, 2019. С. 87-94.

Препринт
Взаимосвязь кредитных циклов и изменения кредитных рейтингов
В печати

Карминский А. М., Дьячкова Н. Ф.

Современные экономические исследования. 47473. Центральный Банк Российской Федерации, 2018

Препринт
How Institutions Affect Development in Resource-Based Countries

Чиркова Е. В.

нет . нет. Moscow Carnegie Center, 2017

22 июня 2021, 16:00 НИС «Эмпирические исследования корпоративных финансов»

Мероприятие завершено

22/06/21 16:00 Исследовательский семинар «Эмпирические исследования корпоративных финансов»

Выступающие:
1) аспирант 1 года Анпилогов Вадим Васильевич 

Тема доклада: «Influence of CEO Behavioral Characteristics on the Innovation Policy of a Commercial Bank»

Научный руководитель — Ивашковская И. В.

Abstract

In this paper we examine the impact of CEO behavioral characteristics on an innovation policy of a commercial bank. In our opinion, the study of the impact of the CEO's behavioral characteristics on the bank's innovation is important for several reasons: CEOs are directly involved in the formation of the bank's development strategy, and therefore innovation policy; CEOs of companies are in most cases the most interested persons in the implementation of innovative programs. To achieve the goal of the study, we are planning to test several hypotheses: on identifying the impact of various behavioral characteristics of the bank's CEO on the innovation policy and the degree of innovation of the bank; on the impact of the behavioral characteristics of the bank's CEO on the results of the innovation policy and on the growth of the bank's value in the long term; on the role of the boards of directors of banks in reducing the possible negative effects of the CEO's behavioral characteristics. As a result of studying the existing literature, we revealed that the issue of innovation in banking does not seem to be fully investigated. Economists do not have a single approach to the definition of innovativeness, and even more so to the definition of innovative solutions, which can strongly depend on the CEO. In addition, there are no studies in the literature concerning the probable relationship between the behavioral characteristics of CEOs and the bank's innovation policy, which indicates the existing gaps in the topic of corporate governance of a modern commercial bank.

2) аспирант 1 года Попов Константин Александрович 

Тема доклада: «Особенности корпоративного управления как детерминанта ESGи финансовой эффективности российских компаний»

Научный руководитель — Макеева Е. Ю.

Аннотация

Вопрос влияния корпоративного управления на различные аспекты деятельности компаний широко изучается в научной литературе. В последние годы, в связи с возрастающим интересом к факторам Environmental, Social, and Governance (ESG) как в научной, так и в бизнес-среде, популярным направлением исследований стало изучение влияния особенностей корпоративного управления, включая характеристики генеральных директоров (CEO), структуру управления и собственности, на внедрение компанией практик в области корпоративной экологической и социальной ответственности, а также их эффекты для финансовой эффективности компаний. Наша работа посвящена изучению влияния характеристик CEO и Советов директоров на эффективность ESG практик, измеряемых рейтингом ESG от S&P Market Intelligence, в 82 крупнейших российских публичных компаниях реального сектора, включенных в Индекс Московской Биржи. Результаты эконометрического исследования свидетельствуют о том, что для компаний с рейтингом ESG характерно наличие более возрастных CEO с большим сроком полномочий. В таких компаниях CEO чаще имеют опыт работы в структурах государственной исполнительной власти, чаще обладают образованием в области экономики и финансов. Советы директоров в таких компаниях характеризуются более высокой степенью независимости, а также наличием специализированных комитетов по стратегии и по устойчивому развитию. Результаты эконометрического анализа свидетельствуют о том, что возраст и срок полномочий CEO, а также опыт CEO на государственной службе положительно влияют на ESG рейтинг компании, тогда как наличие технического образования, образования в области менеджмента, а также предыдущий опыт работы на позиции CEO в корпоративном секторе, напротив, ведут к снижению ESG. Независимость и наличие директоров-экспатриатов в Совете директоров положительно влияют на ESG, при этом не выявлено значимого влияния специализированных комитетов. Наконец, удалось выявить значительное положительное влияние рейтинга ESG на показатели рыночной капитализации и Q Тобина российских компаний. Эти результаты подтверждают значимость влияния особенностей корпоративного управления на ESG и финансовую эффективность российских компаний, способствуя расширению знаний о роли корпоративного управления и ESG на развивающихся рынках.

 

Ссылка на zoom конференцию:

https://zoom.us/j/99843310520