• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Контакты

Школа финансов ВШЭ

119049 Москва, Покровский бульвар, 11,
офис S629.

Телефоны:
+7 (495) 772-95-90*27447, *27190, *27947 (по общим вопросам Школы финансов)
+7 (495) 621-91-92 (по вопросам Бизнес-образования)
+7 (495) 916-88-08 (Магистерская программа "Корпоративные финансы")

E-mail:

df@hse.ru (по общим вопросам Школы финансов),
finance@hse.ru (по вопросам Бизнес-образования)

Руководство
Руководитель Ивашковская Ирина Васильевна

ординарный профессор НИУ ВШЭ, доктор экономических наук, заслуженный работник высшей школы РФ

Школа финансов: Менеджер Непряхина Ульяна Викторовна

+7 495 772 95 90 (доб. 27190)

Школа финансов: Старший администратор Галянина Олеся Владимировна

+7 495-772-95-90 (доб. 27447)

Школа финансов: Администратор Липатова Татьяна Геннадьевна

+7 495-772-95-90 (доб. 27947)

Школа финансов: Администратор Скобелева Ирина Андарбековна

+7 495-772-95-90 (доб. 27946)

Мероприятия
Статья
Board gender diversity and bank performance during COVID-19: Did women save the day?

Semenova M., Loginova Y., Balsevich A. A.

Pacific-Basin Finance Journal. 2026. Vol. 97.

Глава в книге
Структура собственности и корпоративный контроль в России: новые тенденции

Степанова А. Н.

В кн.: Российские корпорации на пути к антихрупкости. Финансовая архитектура компаний. М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2025. Гл. 1. С. 15-26.

Препринт
Momentum Factor or Factor Momentum in REITs Market?

Dobrynskaya V. V., Tomtosov A., Речмедина С.

SERIES: FINANCIAL ECONOMICS. WP BRP 60/FE/2017. НИУ ВШЭ, 2025

Доцент Школы Финансов Анна Высотская назначена координатором комитета Gender Issues and Work Life Balance в American Accounting Association

Цели комитета включают (но не ограничиваются):

  1.  Продвижение знаний и поощрение исследований по гендерным вопросам и сбалансированности трудовой жизни путем выявления областей, нуждающихся в исследованиях, содействия обмену идеями и выводами и предоставления возможностей для распространения результатов исследований.
  2. Создание возможностей для обогащения профессиональной жизни женщин и мужчин, чтобы они могли полностью раскрыть свой потенциал как ученых, так и практиков; содействие более активному участию женщин в профессиональных конференциях, комитетах и редакционных советах публикаций.
  3.  Предоставление форума, на котором члены Ассоциации могут обсудить влияние гендерных вопросов на рабочую силу, и поддержка междисциплинарных обменов между бухгалтерами и членами других ученых групп.
  4.  Повышение осведомленности о политике, которая помогает профессиональным женщинам и мужчинам успешно совмещать карьеру и семью.
  5.  Определение и изучение тех областей, в которых уникальный финансовый опыт бухгалтеров может улучшить экономическое и социальное благополучие женщин и мужчин в современном обществе.
  6.  Определение и изучение тех областей, в которых уникальный финансовый опыт бухгалтеров может улучшить экономическое и социальное благополучие женщин и мужчин в современном обществе.
Членство в данном комитете предоставляет широкие возможности, преимущественно связанные с переходом на руководящие роли и получением признания в профессиональной области - Финансы и Бухгалтерский учет.  
Если Вы проводите исследования в этой области, доступны 4 вида номинаций:
KPMG Mentoring Award 
KPMG Outstanding Dissertation Award
KPMG Outstanding Published Manuscript Award 
KPMG Best Paper Award 
 
Более подробную информацию и консультацию можно получить по email: avysotskaya@hse.ru