• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Контакты

Школа финансов ВШЭ

119049 Москва, Покровский бульвар, 11,
офис S629.

Телефоны:
+7 (495) 772-95-90*27189 (по общим вопросам Школы финансов)
+7 (495) 621-91-92 (по вопросам Бизнес-образования)
+7 (495) 916-88-08 (Магистерская программа "Корпоративные финансы")

E-mail:

df@hse.ru (по общим вопросам Школы финансов),
finance@hse.ru (по вопросам Бизнес-образования)

Руководство
Руководитель Ивашковская Ирина Васильевна

ординарный профессор НИУ ВШЭ, доктор экономических наук, заслуженный работник высшей школы РФ

Менеджер Стародумова Алина Александровна

+7(495)772-95-90 (доб. 27189)

Школа финансов: старший администратор Турдуева Альбина Маматовна

+7(495) 772 95 90 (доб. 27447)

Школа финансов: Администратор Непряхина Ульяна Викторовна

+7 495 772 95 90 (доб. 27190)

Школа финансов: Аналитик Осовский Александр Алексеевич

+7 495 772 95 90 (доб.27446)

Мероприятия
Книга
ПРОСТРАНСТВЕННЫЕ ДАННЫЕ: ПОТРЕБНОСТИ ЭКОНОМИКИ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ

Белогурова Е. Б., Воробьев В., Гвоздев О. и др.

М.: Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", 2020.

Глава в книге
Особенности профилактики культурной адаптации миграционных потоков в условиях перехода к цифровой среде

Иванов В. В.

В кн.: Общество. Доверие. Риски: Доверие к миграционным процессам. Риски нового общества. Материалы международного форума. Выпуск 2. Вып. 2. М.: Издательский дом ГУУ, 2019. С. 120-125.

Глава в книге
Большое Цифровое Вымирание Культур

Иванов В. В., Убушаева Б.

В кн.: Общество. Доверие. Риски: Доверие к миграционным процессам. Риски нового общества. Материалы международного форума. Выпуск 1. Вып. 1. М.: Издательский дом ГУУ, 2019. С. 65-70.

Глава в книге
Социальный мир четвертой промышленной революции

Иванов В. В.

В кн.: Новая экономическая политика для России и Мира.Сборник научных трудов участников Международной научной конференции - XXVII Кондратьевские чтения, 29-30 октября 2019. М.: Межрегиональная общественная организация содействия изучению, пропаганде научного наследия Н.Д. Кондратьева, 2019. С. 87-94.

Препринт
Взаимосвязь кредитных циклов и изменения кредитных рейтингов
В печати

Карминский А. М., Дьячкова Н. Ф.

Современные экономические исследования. 47473. Центральный Банк Российской Федерации, 2018

Препринт
How Institutions Affect Development in Resource-Based Countries

Чиркова Е. В.

нет . нет. Moscow Carnegie Center, 2017

Защита диссертации А.Э.Анилова.

Мероприятие завершено

18 января 2021 года в 18.00 состоится защита кандидатской диссертации Анилова Артема Эдуардовича на тему: "Компенсация СЕО, избыточная самоуверенность и решения о выплатах собственникам"/ "Managerial Compensation, Overconfidence and Payout Policy".

Научный руководитель: ординарный профессор, руководитель Школы финансов, Ивашковская Ирина Васильевна 

Краткая аннотация

The dissertation investigates the impact of Chief Executive Officer's (CEO's) characteristics: rational compensation incentives and irrational bias, such as overconfidence, - on payout decisions. Based on the sample of 813 companies from the USA, we have shown that higher levels of inside debt lead to higher probability and level of repurchases and incentivise a CEO to use repurchases as a main channel of payout. Different components of inside debt provide different incentives in terms of payout decisions. Moreover, overconfident CEOs tend to set lower levels of cash dividends and higher levels of repurchases and to use repurchases as a main channel of payout.
By implementing the index of corporate governance quality, we have shown that corporate governance of higher quality is able to reduce the impact of CEO's overconfidence on payout decisions.  We show that  gender diversity and audit committee independence show better ability to reduce the impact of CEO’s overconfidence on payout decisions than the size of the board, board of directors’ independence, and CEO duality.  We have found that this ability benefits shareholders as it limits the detrimental effects of overconfidence and utilises their benefits for the purposes of improving company’s profitability.

Диссертация (PDF, 5.54 Мб) 

Резюме_RUS (PDF, 434 Кб) 

Резюме_ENG (PDF, 381 Кб) 

Защита диссертации будет проходить в дистанционном формате. Для получения доступа к онлайн-трансляции защиты просим обратится к менеджеру диссертационного совета.