Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта НИУ ВШЭ и большего удобства его использования. Более подробную информацию об использовании файлов cookies можно найти здесь, наши правила обработки персональных данных – здесь. Продолжая пользоваться сайтом, вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании файлов cookies сайтом НИУ ВШЭ и согласны с нашими правилами обработки персональных данных. Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера.
Школа финансов ВШЭ
119049 Москва, Покровский бульвар, 11,
офис S629.
Телефоны:
+7 (495) 772-95-90*27447, *27190, *27947 (по общим вопросам Школы финансов)
+7 (495) 621-91-92 (по вопросам Бизнес-образования)
+7 (495) 916-88-08 (Магистерская программа "Корпоративные финансы")
E-mail:
df@hse.ru (по общим вопросам Школы финансов),
finance@hse.ru (по вопросам Бизнес-образования)
ординарный профессор НИУ ВШЭ, доктор экономических наук, заслуженный работник высшей школы РФ
+7 495 772 95 90 (доб.27446)
+7 968 418 78 86
Инициаторы проекта:
Лаборатория корпоративных финансов, Факультет экономических наук
Григорьева Светлана Александровна, доцент
The goal of the project is to rethink the M&A deals performance and processes in the current changing economic environment in developed and emerging capital markets. This involves searching for (1) new metrics to assess the performance of M&A deals, (2) new determinants of M&A performance and activity, (3) new insights on the processes of M&A and their relationship to M&A performance, and (4) new evidence oт influence of M&A performance on the economic or industry wealth and competitiveness.
Инициаторы проекта:
Лаборатория корпоративных финансов, Факультет экономических наук
Ивашковская Ирина Васильевна, профессор
Stage 1:Construct and apply metrics to identify behavioural biases of CEOs and CFOs Construct and apply index for personal traits (human capital) of CEOs and CFOs Stage 2: Add new data to the data base on corporate directors - their personal traits and behavioural traits - to understand their roles in CEOs,CFOs selection and how board's biases biased affect selection of top managers
Stage 4. Identify the board's mitigating roles to offset negative effects over performance.
Final products: team based lab drafts of research papers to apply to global academic events at European Institute of advanced studies in management (EURAM,EFA), American financial management association.Draft of the book to Springer Nature series "Advanced studies in emerging market's finance". Case studies on selected companies prepared to publishing. Term and graduation papers of students.