• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Программа повышения квалификации

Поведенческие финансы: корпоративный взгляд

Поведенческие финансы – концепция, заменившая традиционные финансы в XXI веке. Почему не удалось предсказать последние кризисы? В чем мы нерациональны и что в этом плохого? Почему за это дают Нобелевские премии? За 2 дня вы получите представление о том, какие отклонения от рациональности характерны для топ-менеджеров и для финансистов. Мы проведем несколько экспериментов, чтобы понять уязвимые места при принятии решений. Мы обсудим разницу в принятии решений разных CEO и поймем, как влияет образование и опыт топ-менеджера на управление и эффективность.

Цель программы: расширить представление о принятии финансовых решений и научиться принимать во внимание разные поведенческие особенности инвесторов и менеджеров.

Вы узнаете:

• Почему традиционные финансы не работают.

• Какие отклонения от рациональности характерны для топ-менеджеров и для финансистов.

• Какие когнитивные и эмоциональные склонности можно, а какие нельзя исправить.

• В чем мы уязвимы, когда принимаем финансовые решения.

• В чем разница в принятии решений разных CEO и как влияет образование и опыт топ-менеджера на управление и эффективность.

Поступление

Целевая группа

Эта программа разработана для финансистов, консультантов и топ-менеджеров, а также для тех, кто хочет дополнить знания традиционных финансов поведенческими аспектами.

Содержание программы

• Почему традиционные финансы не работают?
Эффективные рынки: разные уровни эффективности.

• В чем мы нерациональны? Как это учесть в принятии решений? Концепция ограниченной рациональности для менеджеров и финансистов. Эксперименты: проверим себя.

• Когнитивные и эмоциональные склонности: что можно и нельзя исправить? За что психолог Д.Канеман получил Нобелевскую премию по экономике?

• Процесс принятия решения внутри компании: время – информация – деньги.

• Самоуверенность + чрезмерный оптимизм CEO: плохо ли это?

• Эффект якоря и benchmarks: почему мы привязываемся к цифрам.

• От чего зависят поведенческие отклонения? Женщины и мужчины. Как влияет образование и опыт на поведение топ-менеджеров?

Преподаватели

Степанова Анастасия Николаевна

К.э.н., доцент НИУ ВШЭ. Выпускница ВШЭ, Сорбонны и Amsterdam Institute of Finance. Опыт работы в IB и исследованиях. Автор научных статей по финансам и корпоративному управлению

Подать заявку

Вас могут заинтересовать